延期年金 https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，可從中提取定期付款以幫助個人在退休期間提供支持。傳統上，向軍人提供養老金。但這並不是唯一可用的養老金形式。還有 IRA 和 401(k) 計劃。古羅馬人還提供軍事養老金。
401(k)
401(k) 延期年金計劃是員工持有的養老金賬戶。存入賬戶的金額投資於市場證券，賬戶餘額可能會增加或減少。401(k) 計劃參與者通常能夠將賬戶轉存給新雇主。他們還可以在退休前出於緊急情況或其他目的提取賬戶餘額。雖然 401(k) 和養老金計劃具有相同的規則，但 401(k) 為 401(k) 持有人提供了更多的靈活性和控制權。
在選擇 401(k) 養老金時，員工應考慮其年齡和收入水平。養老金計劃中超過 5000 美元的人可能有合法權利退出該計劃。但是，低於 5000 美元的人可能會在未經他們同意的情況下被撤回。此外，401(k) 養老金可能需要分級歸屬，這意味著養老金福利取決於員工為公司工作的時間長短。
愛爾蘭共和軍
如果您是個體經營者並從合同工作中獲得薪水，您可能需要考慮建立 SEP IRA。這種類型的退休賬戶允許您向 IRA 進行稅後供款。最高供款額為您的自僱淨收入的 25%。這筆金額是您扣除直接業務成本和自僱稅後剩下的金額。自僱人士必須年滿 21 歲。
儘管 CPS 文件之間的退休收入分配存在一些差異，但它們相對較小。具體而言，HRS 文件顯示領取社會保障的老年人比例高於 CPS 文件。另一方面，完整的 CPS 和 SSA+IRS 數據文件顯示獲得退休收入的退休人員比例相似。
界定供款計劃
固定繳款養老金計劃要求雇主和僱員定期繳款。存入這些賬戶的錢被投資並用於支付退休金。向這些賬戶繳款的金額是個人將獲得的福利金額。雇主和僱員各自貢獻一定的金額，這筆錢記入每個參與者的個人賬戶。
固定繳款計劃在世界各國越來越普遍。供款金額以僱傭合同為準。在大多數情況下，員工會進行經常性供款。員工最常見的貢獻是通過延遲工資。雇主供款通常等於或低於僱員的工資。
古羅馬人提供軍事養老金
軍事養老金在公元前一世紀後期首次提供給羅馬士兵，這是這一時期的一種普遍做法，被用作鼓勵士兵忠誠的一種方式。它包括經濟獎勵、免稅和從被佔領的敵方領土上授予土地。這種做法在奧古斯都·凱撒（Augustus Caesar）的統治下繼續存在，當時他在公元一世紀鞏固了權力並成為帝國的虛擬獨裁者。
羅馬軍隊的士兵每年的報酬約為 300 第納爾，其中一部分用於軍隊的糧食預算，其餘用於退休金。這些養老金可以持續長達 25 年。退休時，士兵被允許結婚並獲得土地補助。他們還可以在他們定居的新領土的帝國管理部門獲得工作。
免於 ERISA 的公共部門計劃
雖然大多數公共部門的養老金計劃都免於 ERISA，但它們的豁免方式仍然存在一些差異。首先，養老金計劃被定義為向計劃參與者承諾未來福利的計劃。通常，這意味著雇主將在退休時支付的年金。雖然雇主確實承擔了一些投資風險，但該計劃也對任何不足負責。
如果公共部門養老金計劃受該法案第三章管轄，則不受 ERISA 約束。但是，政府計劃受制於修訂《國內稅收法》並對計劃提出資格要求的 Title II。由於這些規則對政府計劃的適用不同，原告必須仔細評估他們的計劃是否免於 ERISA。
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